La prevención de las adicciones en el ámbito laboral debe partir de una premisa previa: el consenso entre la representación de las personas trabajadoras y la empresa.
Para ello, es esencial partir de la consideración de enfermedad que hace la OMS de las adicciones, lo que implica que no debe existir discriminación alguna en ninguno de los ámbitos donde pueda manifestarse, tampoco en el laboral.
Desde este marco de consenso y con el objetivo tanto de fomentar conductas saludables como de prevenir las adicciones en las empresas, UGT ha diseñado un Plan de Prevención y Acompañamiento en Materia de Adicciones (PAMA) con el propósito de impulsar una cultura preventiva en las empresas, aportando alternativas y soluciones a los trabajadores y trabajadoras con problemas de adicciones.
Este Plan se constituye como una herramienta eficaz en el seno de los Comités de Seguridad y Salud, que va a facilitar sin duda su actuación en esta materia, mejorando así la salud de las personas trabajadoras afectadas en particular y la de toda la empresa en su conjunto, mediante la aplicación de medidas preventivas que van a favorecer la implantación de conductas saludables en las mismas.
