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Dentro del conjunto de actuaciones que UGT Andalucía desarrolla en el proyecto “Prevención de Riesgos Laborales: La Información como instrumento esencial para un entorno de trabajo seguro” en el marco de subvenciones del Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales de la Junta de Andalucía, de acciones de Información que persigan la difusión de los principios de acción preventiva de los riesgos laborales o de las normas concretas para su aplicación, y de la divulgación de la cultura preventiva, presentamos 5 piezas documentales cortas cuya temática gira en torno a materias consideradas prioritarias, como son: los riesgos psicosociales, riesgos en altura, seguridad vial laboral, colectivos vulnerables y enfermedades profesionales.
> prevención de riesgos laborales
> actualidad
Instalación de sistemas de climatización: el riesgo de caída en altura
Con la llegada de las altas temperaturas suele aumentar la demanda de la instalación de los sistemas de refrigeración. Cuando estas tareas se llevan a cabo en zonas elevadas donde existe riesgo de que la
La diversidad como valor en la prevención de riesgos laborales
Si bien es cierto que, gracias a los avances legislativos y las políticas de igualdad que se han ido consolidando en las organizaciones, se ha conseguido dar una mayor visibilidad a la diversidad sexual, las
Enfermedades profesionales en el sector de la construcción
ENTREVISTA A VICENTE MARTÍNEZ OLIVER. Responsable Territorial de Seguridad y Salud Laboral de la Fundación Laboral de la Construcción en Andalucía 1. ¿Cuál es actualmente la Enfermedad Profesional más frecuente en el sector de la
Evaluar, adaptar y proteger: prevención de riesgos en personas trabajadoras con trastorno del espectro autista (TEA)
El trastorno del espectro del autismo (TEA) es una condición del neurodesarrollo que influye en la forma en que una persona procesa la información, se comunica y se relaciona con el entorno. No es una
Prevención de golpes de calor en el trabajo agrícola
El propósito principal de esta infografía es concienciar y proteger a las personas trabajadoras frente al riesgo de golpes de calor durante su jornada laboral al aire libre. Está dirigida específicamente al sector del campo,
La piel que trabaja: visibilizando la dermatitis de contacto como enfermedad profesional
La exposición a agentes químicos constituye uno de los riesgos más extendidos. En el caso de las mujeres, este riesgo adquiere una dimensión particular debido a la doble exposición que experimentan: por un lado, en
Cuando el clima presiona…
El cambio climático ha dejado de ser un fenómeno ambiental distante para convertirse en un factor que transforma de manera directa las condiciones de trabajo y los riesgos laborales en prácticamente todos los sectores. El
Adaptar para Proteger: La PRL en Personas con Discapacidad Intelectual
En artículos anteriores hemos abordado la prevención de riesgos laborales en personas trabajadoras con discapacidad, pero en esta ocasión queremos centrar la atención específicamente en la discapacidad intelectual. Uno de los puntos de partida debe
Hacia una Prevención Real: Integrando la Perspectiva de Género en la Salud Laboral
1. El Marco Ético y Normativo de la Igualdad La igualdad de género no es solo una aspiración social, sino un derecho humano fundamental recogido en la Declaración Universal de Derechos Humanos de 1948. Instituciones
Cuidar a quienes cuidan: riesgos psico-sociales en trabajadoras de ayuda a domicilio
Anteriormente ya habíamos abordado de manera general los riesgos laborales del personal de Ayuda a Domicilio; sin embargo, en esta ocasión queremos dar un paso más y centrar la atención en los riesgos psicosociales que
La gran novedad del anteproyecto de modificación de la ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales: la regulación específica de los riesgos psicosociales
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995, de 8 de noviembre) se publicó en el BOE el 10 de noviembre de 1995 y comenzó a aplicarse el 11 de febrero de 1996. Con
El Algoritmo como «Jefe»: Tecnoestrés y los riesgos derivados de la digitalización
Hasta hace pocos años, los riesgos psicosociales tenían relación directa con una organización de la empresa estrictamente humana. Hoy en día el contexto ha cambiado. La digitalización avanzada ha dado paso a la gestión algorítmica,
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