Espacio Covid

Sí, en este caso se debe acudir al Centro de Atención Primaria para que la Seguridad Social proceda a tramitar la baja por Incapacidad Temporal y seguir las indicaciones de su médico/a de cabecera.

En este caso no es una Incapacidad Temporal. Deberá consultar el Convenio Colectivo (permisos), recuperar horas, solicitar teletrabajo si es posible, reducción de jornada, etc.

El artículo 3 de la Orden SND/388/2020 establece que en los locales abiertos al público, el uso de mascarillas será obligatorio cuando no pueda garantizarse la distancia de seguridad interpersonal de aproximadamente dos metros entre el trabajador y el cliente o entre los propios trabajadores. En los demás centros de trabajo, es decir, aquellos no abiertos al público, el Ministerio de Sanidad recomienda el uso de mascarillas cuando no exista esa distancia de seguridad de dos metros. Por tanto, es obligatorio que la empresa disponga para sus trabajadores/as de mascarillas adecuadas en relación al riesgo.

No. El trabajo a distancia o teletrabajo tiene carácter voluntario, tanto para el trabajador como para la empresa, por lo que no puede ser impuesto.

En la GUÍA PARA LA ACTUACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL EN RELACIÓN AL NUEVO CORONAVIRUS publicada por el Ministerio de Trabajo Y Economía Social, se establece que con carácter general, y a excepción de aquellos puestos de trabajo en los que existan riesgos específicos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo, deben aplicarse los deberes ordinarios de protección establecidos en la normativa de prevención de riesgos laborales.

Las empresas deberán adoptar aquellas medidas preventivas de carácter colectivo o individual que sean indicadas, en su caso, por el servicio prevención de acuerdo con la evaluación de riesgos, esto es, en función del tipo de actividad, distribución y características concretas de la actividad que la empresa realice.

Entre las medidas que pueden adoptarse de acuerdo con las indicaciones del servicio de prevención y siempre en atención a las recomendaciones establecidas por las autoridades sanitarias, están las siguientes:

a) Organizar el trabajo de modo que se reduzca el número de personas trabajadoras expuestas, estableciendo reglas para evitar y reducir la frecuencia y el tipo de contacto de persona a persona.

b) Adoptar, en su caso, medidas específicas para las personas trabajadoras especialmente sensibles.

c) Proporcionar información sobre medidas higiénicas, como lavarse las manos con frecuencia, no compartir objetos, ventilación del centro de trabajo, y la limpieza de superficies y objetos. En este sentido, las empresas deberán poner a disposición de las personas trabajadoras el material higiénico necesario, y adoptar los protocolos de limpieza que fuesen precisos.

Las bajas serán consideradas Enfermedad Común, pero con efectos económicos de Accidentes de Trabajo.

En caso de presentar síntomas y encontrarse en el domicilio, NO DEBE ACUDIR AL TRABAJO. Debe ponerse en contacto con su Centro de Atención Primaria y seguir sus indicaciones. Éste tramitará la baja que se asimilará a una baja por accidente de trabajo, únicamente a efectos de prestación.

En caso de encontrarse en su puesto de trabajo, debe comunicarlo a la empresa para que a través del Servicio de Prevención le tramitan la baja.